教師服務條件

我們以優厚的薪金及福利計劃，確保能招聘最優秀的教師加盟英基並且留任。我們的教師必須精通資訊及通訊技術，還需要委身於教牧工作及全情投入所屬學校安排的課外活動。

2012-13學年對英基小學/中學的聘用條件及條款如下：

A. 合約

除非另外訂明，否則合約為期兩年。如果雙方同意，可以續約。

B. 專業發展

教師必須在正常授課以外的時間接受專業持續發展訓練，訓練時間為期五天。

C. 薪金

D. 福利

福利計劃包括：

1. 教育津貼：
   受供養子女最多三人可獲豁免英基學費80%，津貼按照雙重福利規則發放。
2. 現金津貼 (代替房屋津貼)：
   現金津貼並不構成用以計算約滿酬金的薪金。教師：每月現金津貼金額是港幣8,050元，按照雙重福利規則發放。
3. 副校長：
   每月現金津貼金額是港幣12,650 元，按照雙重福利規則發放。
4. 醫療/牙科保健計劃：
   教師及三名受供養者 (配偶及最多三名受供養子女) 能享用英基的醫療/牙科保健計劃。
5. 旅費：
   初獲聘用的非香港教師及受供養者 (配偶及最多三名受供養子女) 可以獲資助單程機票來港。
6. 長俸：
   教師會加入法定的強制性公積金計劃(強積金計劃)。
7. 約滿酬金：
   約滿酬金相等於合約期內所賺取的薪金總額(現金津貼不計算在內)的20% 。