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英基每年招聘120多名教師，主要是從英國、澳洲、加拿大和香港招聘；地區面試在一月和二月進行。每年一月，我們會在英國的Times Educational Supplement、澳洲的 Weekend Australian和香港的南華早報刊登教師招聘廣告，受聘者會在接著的學年上任。在年度招聘計劃以外的時間若出現空缺，則會在香港的南華早報刊登招聘廣告。

我們轄下的21間學校共有員工 2,500 多人，我們也會在年中刊登廣告招聘後勤員工。現有空缺可登入 https://jobs.esf.edu.hk查閱。

英基是支持平等機會的僱主，承諾公平處理一切僱傭事宜，並且推行平等機會政策，以確保不會有入職申請者或員工基於「平等聘用機會政策」列明的任何因素受歧視而得到較差待遇。在這些措施下，英基能夠符合《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》的規定，而且往往超乎有關規定的標準。

英基承諾安排完全稱職的教職員擔任每個崗位，以確保能夠實現教育和機構目的。因此，善任人才能夠大大提升團隊的效能。「招聘政策」列明英基所有教職員崗位的人選招攬、招聘及篩選程序，目的是協助招聘經理作出具透明度、公正、跟政策相符的用人決定。招聘和篩選決定永遠是根據有關崗位的相關及合理要求而作出的。

「加盟英基政策」：英基明白新入職的員工需要及時獲得有關資訊，以遵行香港的規例 (《入境條例》、《教育條例》及其他有關條例)，以便能夠在本港工作。這項政策是為新入職的員工，特別是從海外招聘的員工，就申領簽證及獲取其他所需資訊提供指引。

「英基中心工作政策」和「英基轄下學校工作政策」：英基不遺餘力，促進職場有利教職員的健康，保障安全，讓他們專心發展專業，豐富工作經驗，同時優化機構的效能和效率。英基期望教職員能夠明白並且遵守這些政策的指引，以達致以上目標。